نمونهٔ موردی در اوکراین
نقش اتحادیههای کارگری در حکمرانی سهجانبه
در اینجا نمونهای از نقش موفق اتحادیهها در بهبود زندگی یک قشر خاص و کمک به حکمرانی بهتر دولت را برایتان شرح میدهم:
نمونهٔ موردی: در اوکراین
در این مثال، اتحادیه فدراسیون اتحادیههای کارگری اوکراین (FPU)، پس از یک دوره بحران و انفعال، با احیای گفتگوی اجتماعی و مشارکت در حکمرانی، موفق به دفاع از منافع قشر کارگران و کمک به دولت در جهت بهبود فرآیندهای حکمرانی شد.
۱. نقش اتحادیه برای قشر کارگر و کارمندان
اتحادیه FPU با راهاندازی یک گفتوگوی تمامعیار در قالب سهجانبه (دولت، کارفرمایان و کارگران) توانست:
- بهبود دستمزدها: دستمزد کارکنان بخش خدمات اجتماعی را به ۲.۵ برابر برساند.
- تسویه بدهیها: مبالغ معوقه چندمیلیون دلاری را به تشکلهای کارگری بازگرداند.
- ایجاد امنیت شغلی: در بحران قطعی برق، به عنوان میانجی میان کارکنان و مدیریت صندوق بازنشستگی عمل کند، از استعفای جمعی کارکنان جلوگیری کند و برای آنها پاداش در نظر بگیرد.
۲. کمک به دولت در حکمرانی
این اقدامات به دولت در زمینههای زیر کمک کرد:
- ایجاد نهادی برای گفتوگوی اجتماعی: FPU ریاست شورای عالی سهجانبه اجتماعی-اقتصادی زیر نظر رئیسجمهور را برعهده گرفت؛ نهادی که نزدیک به یک دهه غیرفعال مانده بود و احیای آن، یکی از شروط اوکراین برای پیوستن به اتحادیه اروپا بود.
- کمک به تصویب قوانین بهتر: این اتحادیه نقش مهمی در ادامهٔ رایزنیهای سهجانبه برای تدوین قانون کار جدید ایفا کرد و با ارائه «خطوط قرمز» و نظرات خود، از تصویب مواد حذفی و گسترش حقوق کارفرمایان جلوگیری نمود.
۳. دلیل موفقیت
موفقیت FPU دلایل روشنی داشت:
- تغییر رویکرد: با تغییر رهبری و ارائه یک استراتژی شفاف برای بازگرداندن صدای واقعی اتحادیهها، از وضعیت انفعال خارج شد.
- ایجاد اعتماد و مشارکت: با اتخاذ رویکردی سازنده مبتنی بر گفتوگو به جای تقابل، توانست اعتماد طرفین (دولت و کارفرمایان) را جلب کند.
- اثبات کارآمدی: نتایج ملموس و سریع این اتحادیه (افزایش حقوق، تسویه بدهیها و جلوگیری از تعدیل کارکنان) نقش مثبت آن را در حکمرانی کشور به اثبات رساند.
اگر این مطلب را پسندیدید لطفا بر روی دکمه لایک کلیک کنید :